关于“人社局认定工伤死亡后，意外保险是否要赔偿”的问题，我们需要明确几个关键点，并结合相关的社保和保险规定来给出详细的解答。
首先，我们要明确“工伤死亡”和“意外保险”的定义及它们之间的关系。
工伤死亡：
- 工伤死亡是指在工作过程中，因工作原因导致的死亡。这通常包括因工受伤后死亡、因工突发疾病死亡等情形。
- 对于工伤死亡，按照工伤保险的相关规定，其遗属可以享受一系列的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
意外保险：
- 意外保险通常是一种商业保险，用于保障被保险人在遭受意外伤害时获得一定的经济赔偿。
- 意外保险的赔偿范围通常包括因意外伤害导致的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
接下来，我们分析人社局认定工伤死亡后，意外保险是否需要赔偿：
工伤保险与意外保险的独立性：
- 工伤保险是社会保险的一种，由国家和用人单位共同承担风险，具有强制性。
- 意外保险是商业保险，由个人自愿购买，保险公司承担风险。
- 两者在性质、目的和赔偿范围上存在差异，且各自独立运行。
赔偿的互补性：
- 在某些情况下，工伤保险和意外保险可能同时存在于一个个体身上。
- 当发生工伤死亡时，首先应由工伤保险进行赔偿，因为其具有法定性和优先性。
- 意外保险作为商业保险，其赔偿通常是在工伤保险赔偿之后进行补充的。也就是说，如果工伤保险已经涵盖了大部分或全部的经济损失，意外保险可能只提供额外的或剩余的赔偿。
具体赔偿情况：
- 如果工伤死亡同时符合意外保险的赔偿条件（如保险合同中约定的意外伤害定义、赔偿范围等），那么意外保险是应该进行赔偿的。
- 但具体的赔偿金额、赔偿项目等将取决于意外保险合同的约定以及工伤死亡的实际情况。
综上所述，人社局认定工伤死亡后，意外保险是否需要赔偿取决于具体的保险合同条款以及工伤死亡的实际情况。如果符合意外保险的赔偿条件，那么意外保险是应该进行赔偿的，但具体的赔偿内容和金额将依据保险合同来确定。同时，我们也应注意到工伤保险和意外保险在性质、目的和赔偿范围上的差异，以及它们在赔偿过程中的互补性。