关于“工伤报意外险是否需要工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：

单位缴纳的意外险报销通常无需工伤认定。意外险是基于单位为员工购买的商业保险，其理赔主要依据保险合同的条款。这种保险关注的是意外事故的发生以及该事故是否符合保险责任范围，旨在为员工因意外导致的伤害或疾病提供经济补偿。

工伤认定则是依据工伤保险的相关法律法规来进行的，它主要用于确定员工所受的伤害是否属于工伤范畴。工伤保险更侧重于保障那些因工作原因受到事故伤害或患上职业病的职工的权益。

尽管意外险的报销一般不依赖于工伤认定，但在某些情况下，两者可能存在关联。例如，如果员工所受的伤害同时也符合工伤认定的标准，那么在意外险理赔之后，员工仍然可以依据工伤保险的规定享受相应的待遇。这样，意外险和工伤保险在某种程度上可以相互补充，为员工提供更为全面的保障。

不过，具体的报销流程和要求，需要严格按照单位购买的意外险保险合同来执行，并且也要遵循工伤保险的相关规定。这样才能确保员工能够获得应有的保障和合理的补偿。

总的来说，对于单位缴纳的意外险报销，一般不需要进行工伤认定。但在实际操作中，还是建议员工根据自己的具体情况和保险合同的条款来咨询相关的保险机构或专业人士，以确保自己的权益得到最大程度的保障。