参加人身工伤保险后意外死亡的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及工伤保险待遇中的工亡赔偿，具体包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三项，赔偿总额通常在百万元左右，具体需结合死者工资、当地标准及供养亲属情况计算。以下为详细说明：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则2024年工亡补助金为51821×20=1,036,420元（具体以事故发生时上一年度数据为准）。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区2023年职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000×6=48,000元（具体以当地社保部门公布数据为准）。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金按月发放，标准为：

   • 配偶：死者本人工资的40%；
     
   • 其他亲属（如父母、子女）：死者本人工资的30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     注意：抚恤金总额不得超过死者生前工资，且供养亲属需符合法定条件（如无劳动能力、无生活来源等）。

特殊情形说明：

• 若死亡与工作无关（如自杀、犯罪、醉酒等），可能不认定为工亡，无法享受工伤保险待遇；
  
• 若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担；
  
• 若存在第三方侵权（如交通事故），可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。

建议：

1. 立即向当地社保部门申报工亡，提交劳动关系证明、死亡证明等材料；
   
2. 保留工资单、供养亲属关系证明等证据，以便计算抚恤金；
   
3. 若对赔偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细计算并指导维权。