死亡认定工伤后的赔偿是法定且具体的，并非可多可少。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，下面我为您详细解释这些赔偿项目及其计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 标准：配偶每月40%的职工生前工资；其他亲属每人每月30%的职工生前工资；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 调整：该数据每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
   • 计算示例：若2024年城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。

在申请赔偿时，请确保准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如涉及）等相关材料，并按照法定程序向用人单位或工伤保险基金主张权利。若与单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因地区政策、职工生前工资水平等因素而有所差异。因此，在处理工伤死亡赔偿问题时，建议咨询当地社保部门或专业律师（如您有需要，可直接向我咨询），以获取最准确、最权威的信息和帮助。