死亡后被认定为工伤，是可以认定工亡的。以下从几个方面为你详细解释：
一、工亡的定义与认定条件
工亡，即因工死亡，是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤认定与工亡认定的关系
工伤认定是前提：首先，需要明确的是，工亡认定是工伤认定的一种特殊情形。在劳动者死亡后，如果初步判断其死亡可能与工作有关，那么首先需要进行的是工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门根据用人单位、职工或者其近亲属的申请，对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤进行认定的行政行为。
工亡认定的特殊性：在工伤认定的基础上，如果劳动者死亡符合工亡的定义和认定条件，那么就可以进一步认定为工亡。工亡认定不仅关注劳动者是否因工作原因受到伤害，还关注这种伤害是否导致了死亡结果的发生。
三、工亡认定的具体流程
申请工伤认定：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果劳动者死亡，还需要提交死亡证明等相关材料。
社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
工亡认定与待遇支付：如果劳动者死亡被认定为工亡，那么其近亲属就可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
四、注意事项
及时申请：工亡认定的时效性很重要。用人单位或者工伤职工、其近亲属、工会组织应当及时提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
准备充分材料：在申请工伤认定时，需要准备充分的材料来证明劳动者与用人单位的劳动关系、事故伤害或者职业病的发生情况以及死亡结果等。
关注后续待遇支付：工亡认定后，还需要关注工伤保险基金对工亡待遇的支付情况。如果工伤保险基金未按时支付或者支付金额有误，可以及时向社会保险行政部门反映并寻求解决。
如果你或你身边的人遇到了工亡相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。