工伤赔偿期间伤者死亡，家属仍然有权获得赔偿。具体赔偿内容和标准如下：

1. 工亡认定及赔偿标准：

   • 工伤期间死亡属于工亡，家属可获得多项赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系有所不同，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 申请流程与权益维护：

   • 家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等材料。
   • 认定为工亡后，按照上述标准计算赔偿数额，接着与用人单位协商赔偿事宜。
   • 若双方协商不成，家属可通过劳动仲裁等法律途径解决，以此维护自身合法权益，确保能拿到应有的赔偿。

请注意，如果伤者的死亡与工伤无直接关联，则不能主张工亡赔偿，但可按非因工死亡等相关规定处理社保待遇以及单位应承担的补助等事项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。