人死亡后，若符合工伤认定条件，其家属或相关继承人仍然有权获得工伤赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定的基本前提
首先，需要明确的是，工伤认定并不因劳动者的死亡而失效。根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等），就应当被认定为工伤。这一认定是后续获得工伤赔偿的基础。
二、工伤赔偿的继承与分配
赔偿项目的继承：
- 一旦劳动者被认定为工伤，其家属或相关继承人有权继承其应得的工伤赔偿项目。这些项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 一次性工亡补助金是给予工亡职工直系亲属的一次性经济补偿，其标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩。
- 丧葬补助金则用于支付工亡职工的丧葬费用。
- 供养亲属抚恤金则是给予由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的定期经济补偿。
赔偿的分配原则：
- 工伤赔偿的分配应遵循公平、合理的原则，确保每位符合条件的亲属都能得到应有的补偿。
- 在实际操作中，赔偿的分配可能会根据亲属与工亡职工的关系、经济依赖程度等因素进行适当调整。
三、特殊情况下的工伤赔偿
存在第三方责任的情况：
- 如果工亡事故是由第三方造成的（如交通事故中的对方驾驶员），那么工亡职工的家属或相关继承人除了可以获得工伤赔偿外，还可以向第三方主张民事赔偿。
- 在这种情况下，工伤赔偿与民事赔偿可以并行不悖，但需要注意避免重复获得赔偿。
未参加工伤保险的情况：
- 如果工亡职工所在单位未依法参加工伤保险，那么其工伤赔偿责任将由单位承担。
- 在这种情况下，工亡职工的家属或相关继承人可以通过法律途径向单位追偿。
四、法律建议与行动指南
及时申请工伤认定：
- 工亡事故发生后，家属或相关继承人应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时获得工伤赔偿。
了解赔偿项目与标准：
- 在申请工伤赔偿前，应详细了解赔偿项目与标准，以便在申请过程中能够准确主张自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律帮助和支持。
总结来说，人死亡后，若符合工伤认定条件，其家属或相关继承人仍然有权获得工伤赔偿。这一赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目，并应遵循公平、合理的原则进行分配。在特殊情况下（如存在第三方责任或未参加工伤保险），工伤赔偿的处理方式可能会有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和支持。