结论：给老板家干活，一般情况下是可以要钱的，但具体能否要到以及能要到多少，需根据干活性质、双方约定及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、干活性质为雇佣关系

如果给老板家干活属于雇佣关系，即你按照老板的指示和要求，在特定时间内完成特定工作，老板支付相应报酬，那么这种关系就受到《中华人民共和国民法典》中关于雇佣合同相关规定的调整。

• 法律背景：根据《民法典》的相关规定，雇佣合同是双方当事人约定一方在一定或不定期限内为对方提供劳务，对方给付报酬的合同。在雇佣关系中，雇主有义务按照约定支付报酬。
• 法律建议：如果你与老板之间形成了雇佣关系，且双方对报酬有明确约定，那么你可以依据约定向老板主张报酬。如果双方没有约定报酬，但根据行业惯例或市场价格，你的劳动应获得相应报酬，你也可以向老板主张。
• 可能后果：如果老板拒绝支付报酬，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供证据证明雇佣关系的存在以及你完成了相应的工作，如工作记录、证人证言等。

二、干活性质为劳动关系（特殊情况）

虽然给老板家干活通常不直接构成劳动关系，但如果老板是某个企业或组织的法定代表人或负责人，且你干活的内容属于该企业或组织的业务范围，那么有可能构成劳动关系。不过，这种情况相对较少见，且需要满足一定的条件。

• 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在劳动关系中，用人单位有义务按照劳动合同的约定支付劳动者工资。
• 法律建议：如果给老板家干活构成劳动关系，那么你需要先确认是否签订了劳动合同，以及劳动合同中关于工资的约定。如果未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，你也可以依据相关法律规定向老板主张工资。
• 可能后果：如果老板拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供证据证明劳动关系的存在以及老板未支付工资的事实，如工作证、工资条、考勤记录等。

三、干活性质为无偿帮工（特殊情况）

如果给老板家干活是无偿的，即你出于好意或友情帮助老板完成某些工作，而没有期望获得报酬，那么这种情况就属于无偿帮工。

• 法律背景：无偿帮工在法律上通常不被视为雇佣关系或劳动关系，因此帮工人一般无权要求被帮工人支付报酬。但是，如果帮工人在帮工过程中因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任（如果被帮工人明确拒绝帮工的除外）。
• 法律建议：如果你给老板家干活是无偿的，且双方没有约定报酬，那么你一般无权要求老板支付报酬。但是，如果你在帮工过程中受伤或遭受其他损失，你可以根据实际情况向老板主张相应的赔偿。
• 可能后果：如果老板拒绝赔偿你的损失，你可以通过协商、调解或诉讼等途径解决纠纷。在诉讼过程中，你需要提供证据证明帮工关系的存在以及你遭受的损失和老板的责任。

总结与进一步思考：给老板家干活能否要钱，关键在于干活性质、双方约定及法律规定。如果你不确定自己的情况属于哪种性质，或者与老板在报酬问题上存在争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。