您好，非常理解您现在因为老板拖欠工资而焦急的心情。针对您提出的问题，即“老板不给钱能否去干活的地方要钱以及该怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您完全有权去干活的地方要求支付拖欠的工资。这是您的合法权益，受到《中华人民共和国劳动法》的保护。根据该法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，老板拖欠工资是违法的，您有权要求其支付。
接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
协商处理：
- 您可以先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，您可以提出具体的支付时间和金额，并尽量达成双方都能接受的协议。
- 如果协商成功，建议签订一份书面协议，明确双方的权利和义务，包括工资标准、给付时间、给付金额等。
申请调解：
- 如果协商无果，或者老板一直拖着不理，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
- 调解委员会会介入并帮助您与老板进行沟通，尝试达成和解。
申请劳动仲裁：
- 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
- 仲裁委员会会进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。
向法院起诉：
- 如果对劳动仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院会进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付工资。
申请法律援助：
- 如果您符合低收入家庭的困难标准，还可以向法律援助中心申请援助。
- 法律援助中心会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：特别是证明您和单位之间存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来维护自己的权益。
- 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
最后，我建议您如果条件允许的话，可以咨询专业的律师或者法律援助机构，以获取更具体和专业的法律建议。希望这些建议能够帮助您成功要回拖欠的工资，维护自己的合法权益。