关于您提出的“去老板家干活还要给钱吗”这个问题，这实际上涉及到的是劳务关系与合伙关系的区分，以及相应的权益保障问题。

首先，我们需要明确的是，如果您与老板之间是纯粹的劳务关系，即您为老板提供劳动，老板支付您相应的报酬，那么这种情况下，您去老板家干活，老板当然需要按照约定支付您工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，用人单位（包括个人雇主）应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。

然而，如果您与老板之间是合伙关系，即您与老板共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，那么情况就有所不同了。在合伙关系中，合伙人通常不会因为执行合伙事务而请求支付报酬，除非合伙合同中有另有约定。这是因为合伙人的劳动和出资都是为了实现合伙的共同目标，其收益也是通过合伙的利润分配来实现的。所以，如果您与老板是合伙关系，且没有约定额外的工资支付，那么您去老板家干活，通常是不会额外获得工资的。

但这里需要特别注意的是，无论是劳务关系还是合伙关系，都需要有清晰明了的约定。如果您与老板之间对于工作性质、报酬支付等关键问题没有明确的约定，那么很容易引发纠纷。因此，我建议您在与老板建立任何工作关系之前，都要尽可能地明确双方的权利和义务，包括工作性质、工作时间、报酬支付方式等，以避免不必要的纠纷。

总的来说，去老板家干活是否需要给钱，取决于您与老板之间建立的是劳务关系还是合伙关系，以及双方是否有明确的约定。如果您不确定自己的权益，或者遇到了相关问题，我建议您及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。