在电动车交通事故中，双方责任的情况下是否可以走工伤，这主要取决于事故的具体情形以及是否符合工伤认定的条件。 以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 在您提到的情况中，如果电动车交通事故发生在职工上下班途中，且该职工在事故中不承担主要责任（即双方责任中，该职工的责任不超过50%），那么该职工有可能符合工伤认定的条件。

2. 双方责任对工伤认定的影响：

   • 如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 如果职工在事故中承担部分责任（非主要责任），且该事故发生在上下班途中，那么该职工仍然有可能被认定为工伤。但具体是否认定，还需要根据事故的具体情况、交警部门的事故责任认定书以及工伤认定部门的综合判断。

3. 工伤认定的流程：

   • 职工在发生事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。

4. 建议与注意事项：

   • 在发生电动车交通事故后，职工应尽快报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门的事故责任认定书等。
   • 职工应及时向用人单位报告事故情况，并了解工伤认定的相关流程和要求。
   • 如果对工伤认定结果有异议，职工可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，在电动车交通事故双方责任的情况下，如果职工在事故中不承担主要责任，且该事故发生在上下班途中，那么该职工有可能符合工伤认定的条件。但具体是否认定工伤，还需要根据事故的具体情况以及工伤认定部门的综合判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。