结论：下班途中两辆电瓶车相撞且责任各半的情况下，若满足“合理时间、合理路线”以及“非本人主要责任”的条件，则可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
详细分析：
合理时间、合理路线：
- “合理时间”指的是员工下班的正当时间，包括正常下班、加班后下班以及因合理事由延误的下班时间。例如，若你通常下午6点下班，但因加班至7点才离开公司，那么7点至你到家的这段时间仍视为合理时间。
- “合理路线”则是指你下班的必经路线或合理绕道。如你下班途中顺便去菜市场买菜、接孩子等，只要路线合理，均符合此条件。若你的下班路线与日常回家方向一致，且未明显绕路，则显然满足“合理路线”的要求。
非本人主要责任：
- 在你描述的情况中，两辆电瓶车相撞且责任各半，即你承担同等责任。根据《工伤保险条例》及相关规定，若你在事故中承担的责任不是主要责任（包括同等责任、次要责任和无责任），则满足“非本人主要责任”的条件。因此，在此情况下，你符合“非本人主要责任”的要求。
交通事故性质：
- 电瓶车作为非机动车，在道路上发生的碰撞事故属于交通事故范畴。因此，你遭遇的事故属于交通事故，满足工伤认定的条件之一。
其他必要条件：
- 你与单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。
- 单位已为你按时缴纳了工伤保险费用，这是享受工伤保险待遇的前提。
工伤认定流程与注意事项：
- 及时报警并获取责任认定书：事故发生后，你应及时报警并由交警出具交通事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。
- 工伤认定申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
- 准备相关证据材料：在申请工伤认定时，需准备相关证据材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗证明、劳动合同、工伤保险缴费记录等。
- 行政复议或行政诉讼：若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。
建议：
- 在遭遇此类事故时，务必及时收集证据，包括交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 若对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，下班途中两辆电瓶车相撞且责任各半的情况下，若满足上述条件，你可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。