结论：在三方责任且骑电瓶车者占同责的情况下，是否可以走工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，尤其是是否属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形。若符合该条件，即使骑电瓶车者占同责，也有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这里的“非本人主要责任”是关键，它意味着在交通事故中，职工的责任不应是主要的或全部的。

2. 三方责任与同责的情况：

   • 在三方责任的交通事故中，如果骑电瓶车的职工被认定为占同责，即其责任与另一方或多方相当，并非主要责任，那么这并不排除其被认定为工伤的可能性。
   • 关键在于，该职工是否是在上下班途中受到的伤害，以及其在事故中的责任是否非主要责任。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果未被认定为工伤，职工则可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

建议：

• 如果您或您身边的人在上下班途中发生了交通事故，且责任非主要责任，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，提供充分的证据来证明事故是在上下班途中发生的，以及您在事故中的责任情况。
• 如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。