在处理事故时，如果双方都有责任，是否可以走工伤，结论是：这取决于事故的具体性质和法律规定，一般情况下，若符合工伤认定条件，即使双方都有责任，劳动者仍可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“无过错责任原则”，即不论劳动者在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应当被认定为工伤。这一原则体现了工伤保险的社会保障性质，旨在保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，能够获得及时的医疗救治和经济补偿。

二、双方都有责任时的工伤认定

1. 交通事故中的工伤认定：

   • 若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着即使劳动者在事故中负有一定责任，但只要不是主要责任，就符合工伤认定的条件。
   • 举例：劳动者在上班途中，因闯红灯与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，导致受伤。若交警认定劳动者负次要责任，那么劳动者仍有可能被认定为工伤。

2. 工作过程中的事故伤害：

   • 若劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，且该事故伤害与工作有直接关联，那么无论劳动者在事故中是否存在过错，都应当被认定为工伤。这是工伤认定“无过错责任原则”的直接体现。
   • 举例：劳动者在操作机器时，因未按照操作规程操作导致受伤。尽管劳动者存在过错，但因其是在工作过程中因工作原因受伤，所以仍应被认定为工伤。

三、特殊情况下的工伤认定

• 故意犯罪、醉酒或吸毒导致的伤害：根据《工伤保险条例》第十六条的规定，劳动者因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，在这些特殊情况下，即使劳动者是在工作过程中受伤，也无法享受工伤保险待遇。
• 自残或自杀：同样根据《工伤保险条例》第十六条的规定，劳动者自残或者自杀的，也不得认定为工伤或者视同工伤。

四、法律建议

• 及时申请工伤认定：若劳动者在事故中受伤，且认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，劳动者应提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等证据材料。
• 咨询专业律师：若劳动者在工伤认定过程中遇到疑问或困难，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，即使双方在事故中都有责任，只要劳动者符合工伤认定的条件，就仍然有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。但具体是否构成工伤，还需根据事故的具体性质和法律规定进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。