事故责任方不确定的情况下，能否走工伤程序需分情况讨论，但核心前提是需符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况（责任方不确定但非本人主要责任时，可能认定为工伤）
上下班途中遭遇交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，即事故责任方不是您，或者您承担的责任较小（如次要责任、同等责任）。
- 例子：您在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警认定汽车驾驶员负全责，您无责任。这种情况下，您符合工伤认定的条件。
因工外出期间发生事故：
- 同样根据《工伤保险条例》第十四条第五项，若您因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也应当认定为工伤。这里并不直接涉及事故责任方的确定，而是强调事故与工作原因的关联性。
- 例子：您被单位派往外地出差，在出差期间因工作需要外出办事，途中遭遇交通事故受伤。无论事故责任如何划分，只要事故与工作相关，您都有可能被认定为工伤。
二、特殊情况（即使责任方不确定或您负主要责任，也可能认定为工伤）
工作性质导致：
- 若您的工作性质需要频繁外出，如快递员、外卖配送员等，其驾驶或骑行的行为本身就是工作内容的一部分。在执行工作任务过程中发生车祸，即使您负主要责任，也有可能被认定为工伤。
- 例子：您是一名外卖配送员，在送餐途中因赶时间而超速行驶，不幸发生车祸受伤。虽然您可能负有一定责任，但考虑到您的行为是为了完成工作任务，且事故发生在工作期间，您仍有可能被认定为工伤。
单位特殊要求或安排：
- 若您按照单位的特殊要求或安排，在特定的时间、路线或条件下出行，并因此发生车祸且负主要责任，也可能被认定为工伤。
- 例子：单位要求您在特定时间内将重要文件送往指定地点，途中发生车祸。在这种情况下，您可以提供单位的相关要求或安排的证据，申请工伤认定。
维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第二项，若您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使负主要责任，也应认定为工伤。
- 例子：您在下班途中看到不法分子正在实施犯罪行为，为了协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且负主要责任。这种情况下，您的行为是为了维护公共利益，符合工伤认定的条件。
三、法律建议与后续行动
及时收集证据：
- 在事故发生后，您应尽快收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等，以证明事故与工作原因的关联性以及您的受伤情况。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 若您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我具备专业的婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域的法律知识，能够为您提供全面的法律支持。
总结：事故责任方不确定时，能否走工伤程序需根据具体情况判断。在一般情况下，若您非本人主要责任或事故与工作原因相关，则可能被认定为工伤；在特殊情况下，即使您负主要责任，也可能因工作性质、单位要求或维护公共利益等原因被认定为工伤。因此，建议您在事故发生后及时收集证据并申请工伤认定，如有需要可直接向我咨询。