结论：工作时间发生交通事故且我方全责，是否能认定为工伤，主要取决于事故发生的具体情境。以下是详细分析：

一、上下班途中

1. 法规依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 分析说明：若您在上下班途中发生交通事故且负全责，由于事故的发生主要是由于您自身的过错（如违反交通规则、疏忽大意等），这与工伤制度设立的初衷——对职工在工作过程中因意外受到的伤害给予保障和救济——不符。因此，在此情况下，通常不能认定为工伤。

二、工作时间和工作场所内

1. 法规依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 分析说明：若交通事故发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么无论您在交通事故中承担何种责任（包括全责），都应当认定为工伤。这是因为此时的事故伤害与工作直接相关，符合工伤认定的基本条件。例如，您在单位内驾车搬运货物时发生交通事故，即使负全责，也应认定为工伤。

三、因工作原因外出

1. 法规依据：基于《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
2. 分析说明：如果您在上班期间因工作原因驾车外出执行工作任务，在交通事故中负全责，虽然不能直接按照“上下班途中”的规定认定工伤，但仍有可能根据“因工作原因外出”这一情形进行判断。关键在于提供充分的证据证明事故是因工作原因导致，并经过严格的工伤认定程序审查。例如，您作为销售人员，在工作时间外出拜访客户途中发生交通事故且负全责，若能提供充分证据证明是因工作原因，则有可能被认定为工伤。

四、特殊情况（维护国家利益、公共利益活动中受到伤害）

1. 法规依据：根据《工伤保险条例》第十五条第二项规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
2. 分析说明：如果您在维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害，即使负主要责任，也应认定为工伤。例如，您在下班途中看到不法分子正在实施犯罪行为，为了协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且负全责。这种情况下，您的行为是为了维护公共利益，符合视同工伤的规定。

法律建议

1. 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、现场照片、医疗记录等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
2. 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，职工个人可在1年内直接向社保部门申请。因此，建议您及时与用人单位沟通，并尽快提出工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如果您在申请过程中遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。

总结：工作时间发生交通事故且我方全责是否算工伤，需根据事故发生的具体时间、地点以及是否与工作直接相关进行综合判断。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规，并结合具体情况进行细致分析，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。