结论前置：电瓶车闯红灯主责的情况下，一般不能走工伤认定流程，但具体还需结合事故发生的具体情境来判断。
详细分析：
工伤认定的基本条件：
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确指出了两个关键要素：一是发生在上下班途中；二是受到的伤害需为非本人主要责任。
电瓶车闯红灯主责的情况分析：
- 上下班途中：如果电瓶车事故发生在职工上下班的合理路线和时间内，那么这一条件可能得到满足。
- 非本人主要责任：电瓶车闯红灯是一种严重的交通违法行为。在事故责任认定中，如果职工因闯红灯导致被撞，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的“非本人主要责任”这一条件。
特殊情况考虑：
- 尽管电瓶车闯红灯主责通常不符合工伤认定条件，但如果事故中存在其他复杂因素，如对方车辆也存在严重违法行为（如超速、酒驾等），且这些行为对事故发生起到了决定性作用，那么职工可能仍有机会被认定为承担非主要责任。然而，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
法律建议：
- 遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全。这不仅是为了避免交通事故，也是为了符合工伤认定的条件。
- 及时报警并配合调查：在发生交通事故后，职工应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是后续工伤认定的重要依据。
- 咨询专业律师：如果职工对事故责任认定或工伤认定有疑问，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见）。
总结：电瓶车闯红灯主责的情况下，一般不能走工伤认定流程。但具体还需结合事故发生的具体情境来判断，如是否存在其他复杂因素等。无论如何，职工在上下班途中都应严格遵守交通规则，确保自身安全。如果发生交通事故，应及时报警并配合调查，以便后续处理。如果你有任何关于劳动工伤或交通运输方面的法律问题，都可以直接向我咨询。