针对您提出的高中校长书记到了法定退休年龄不退的问题，这通常涉及到多个方面的因素，包括政策规定、个人意愿以及单位的具体情况等。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，法定退休年龄是由国家政策规定的，一般情况下，男职工的法定退休年龄为六十周岁，女职工的法定退休年龄为五十周岁或五十五周岁（具体根据岗位和身份有所不同）。然而，近年来国家也在逐步推进延迟法定退休年龄的改革，但这一改革是遵循小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾的原则进行的，并非一刀切地要求所有人都必须延迟退休。
对于您提到的高中校长书记到了法定退休年龄不退的情况，可能有以下几种原因：
个人意愿：有些校长书记可能出于对教育事业的热爱和责任感，希望继续为学校的发展贡献力量，因此选择延迟退休。
单位需要：学校可能认为该校长书记具有丰富的教学和管理经验，对学校的发展至关重要，因此希望其能够继续留任。
政策允许：在延迟法定退休年龄的政策框架下，如果校长书记符合相关条件（如达到最低缴费年限等），他们可以选择弹性延迟退休，但延迟时间通常有限制，且需要与单位协商一致。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
了解政策：首先，您可以查阅国家发布的延迟法定退休年龄的相关政策文件，了解具体的规定和要求。
与单位沟通：与学校或相关教育部门进行沟通，了解校长书记延迟退休的具体原因和依据，以及是否有相关的政策支持。
表达意见：如果您认为校长书记延迟退休不符合政策规定或对学校的发展产生不利影响，您可以向学校或相关教育部门表达您的意见和关切。
寻求帮助：如果沟通无果，您可以向当地的教育主管部门或人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解如何处理这种情况。
最后，需要强调的是，无论校长书记是否延迟退休，都应该遵循国家的政策规定和单位的规章制度。同时，我们也应该尊重个人的选择和意愿，为教育事业的发展贡献自己的力量。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。