针对您提出的“干部退职不退休怎么办”的问题，这通常涉及到干部在达到或接近退休年龄时，因工作需要或其他特殊原因，暂时不办理退休手续而继续留任或从事其他工作的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策背景与规定
根据相关政策规定，退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部，在企业兼职、任职方面有着严格的规定。原则上，这类干部不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。这是为了防止利益冲突和腐败现象的发生，确保干部队伍的纯洁性和公正性。
二、特殊情况处理
工作需要：
- 如果个别干部确因工作需要到企业兼职或任职，必须按照干部管理权限进行严格审批。
- 审批过程中，需充分考虑工作的必要性、干部的胜任能力以及可能产生的利益冲突等因素。
薪酬与待遇：
- 经批准到企业兼职的干部，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，也不得获取股权。
- 经批准到企业任职的干部，应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份和党政机关的各种待遇。
退休手续办理：
- 干部在企业任职期间，不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休。
- 在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。
三、实际操作建议
了解政策：
- 干部本人及所在单位应详细了解相关政策规定，确保在处理退职不退休问题时符合政策要求。
严格审批：
- 如确因工作需要到企业兼职或任职，必须按照规定的程序进行严格审批，确保审批过程的公正性和透明性。
明确待遇：
- 在兼职或任职前，应明确干部的薪酬、待遇等事项，避免后续产生纠纷。
关注退休手续：
- 干部应关注自己的退休手续办理情况，确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。
四、注意事项
- 干部在退职不退休期间，应严格遵守相关法律法规和政策规定，不得利用职务之便谋取私利。
- 所在单位应加强对干部的管理和监督，确保干部在退职不退休期间能够继续履行好自己的职责。
综上所述，干部退职不退休是一个复杂而敏感的问题，需要严格按照政策规定进行处理。如果您或您所在的单位面临这样的问题，建议咨询相关部门或专业人士以获取更具体的指导和帮助。