结论：当您因家中有事未能按规定时间上班时，与老板沟通的关键在于及时、诚实且具体地说明情况，表达歉意，并提出合理的补救措施或调整工作安排的请求。以下是从不同角度给出的具体建议：
一、沟通前的准备
明确情况：
- 在与老板沟通之前，先明确家中事情的具体性质、紧急程度以及预计需要处理的时间。这有助于您更准确地向老板说明情况，并提出合理的请求。
考虑影响：
- 评估您的缺勤可能对工作造成的影响，包括任务进度、团队协作等方面。这有助于您在沟通时提出更具体的补救措施或调整方案。
二、沟通时的要点
及时沟通：
- 一旦确定无法按时上班，应尽快与老板取得联系，说明情况。避免在最后一刻才通知老板，这可能会给工作安排带来不必要的困扰。
诚实说明：
- 诚实地向老板说明家中事情的具体情况，包括原因、紧急程度和预计处理时间。避免编造借口或夸大事实，这可能会损害您的信誉和与老板的关系。
表达歉意：
- 对于因个人原因导致的缺勤，应向老板表达诚挚的歉意。这有助于缓解老板的不满情绪，并展示您的责任感和职业素养。
提出补救措施：
- 根据家中事情的具体情况和可能对工作造成的影响，提出合理的补救措施或调整工作安排的请求。例如，您可以请求远程办公、调整工作时间、委托同事代为处理部分任务等。
三、沟通后的跟进
确认安排：
- 在与老板沟通后，确认双方对工作安排的理解是否一致。如有需要，可以进一步明确任务分工、时间节点等细节。
履行承诺：
- 如果您提出了补救措施或调整工作安排的请求，并得到了老板的同意，那么请务必按照承诺履行。这有助于维护您的信誉和与老板的关系。
及时反馈：
- 在处理家中事情的过程中，如有任何进展或变化，应及时向老板反馈。这有助于老板及时了解情况，并作出相应的调整。
四、特殊情况下的处理
长期缺勤：
- 如果家中事情需要较长时间处理，导致您无法按时返回工作岗位，那么应与老板协商更长期的工作安排或请假事宜。在此情况下，您可能需要提供相关的证明材料（如医疗证明、家庭紧急情况证明等）以支持您的请假请求。
违反公司规定：
- 如果您的缺勤违反了公司的相关规定（如未提前请假、未按规定程序请假等），那么应主动向老板承认错误，并接受相应的处罚。同时，您可以提出改进措施或承诺以后遵守公司规定，以展示您的诚意和决心。
进一步思考：在与老板沟通时，除了上述要点外，还可以考虑您的个人职业形象和与老板的关系。一个积极、负责、诚实的态度有助于您与老板建立良好的信任关系，并在未来的工作中获得更多的支持和机会。如果您在沟通中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。