结论：遇到这种情况，你可以通过沟通协商、寻求第三方帮助、报警处理等方式来维护自身权益，让自己能够顺利离开。以下是具体情况分析：
- 沟通协商：首先，你可以尝试与保安进行友好、平和的沟通。向保安说明你第一天上班，经过考虑后觉得这份工作不适合自己，所以不想继续做了，希望对方能够理解并放行。在沟通时，要保持冷静和理智，避免与保安发生冲突或争吵，以平和的态度表达自己的诉求，也许保安会通情达理地让你离开。
- 寻求第三方帮助：如果与保安沟通无果，你可以寻找现场的其他管理人员，比如保安队长、公司负责人等，向他们说明情况，请求他们协助解决。这些管理人员通常具有更高的决策权和协调能力，能够更好地处理此类问题。你可以向他们强调自己只是临时工，且是第一天上班，不存在任何违约或违规行为，希望他们能够尊重你的选择，让你离开。
- 报警处理：若通过沟通协商和寻求第三方帮助都无法解决问题，且保安的行为已经限制了你的人身自由，那么你可以考虑报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。你向警方说明情况后，警方会依法处理，保障你的人身自由。在报警时，要尽量提供详细的信息，如所在地点、保安的特征等，以便警方能够快速到达现场并处理问题。