针对您提出的问题“答应了工作，工作3天后不想干了怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，虽然您已经答应了工作并开始上班，但如果您现在决定不想继续这份工作，您需要明确的是，口头辞职（即您直接表达不想继续工作的意愿）在法律上并不被视为有效的辞职方式。根据《劳动合同法》的规定，辞职应当采用书面形式，以确保双方权益的明确和保障。因此，如果您只是口头表达了不想干的意愿，而没有提交书面的辞职报告，这在法律上可能并不构成有效的辞职。

然而，从实际操作和职场礼仪的角度来看，如果您确实不想继续这份工作，我建议您采取以下步骤：

1. 与雇主沟通：

   • 尽快与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达您不想继续工作的意愿。
   • 在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
   • 说明您辞职的原因（如果可能的话），这有助于雇主理解您的决定，并可能为您未来的职业发展留下良好的印象。

2. 提交书面辞职报告：

   • 尽管您可能已经口头表达了辞职的意愿，但为了确保法律上的有效性和避免后续纠纷，我强烈建议您提交一份书面的辞职报告。
   • 在辞职报告中，明确说明您的辞职意愿、辞职日期以及可能的原因（如果适用）。
   • 保留一份辞职报告的副本，以备不时之需。

3. 了解离职流程和规定：

   • 在提交辞职报告之前，了解公司的离职流程和规定，包括是否需要提前通知、是否需要办理离职手续等。
   • 遵循公司的离职流程，以确保您的离职过程顺利且符合公司规定。

4. 考虑可能的后果：

   • 在决定辞职之前，考虑可能的后果，包括是否会影响您的职业声誉、是否需要支付违约金（如果合同中有规定）等。
   • 如果您对可能的后果有疑虑或不确定，可以咨询专业的法律人士或职业顾问。

5. 保持专业态度：

   • 无论您决定继续工作还是辞职，都请保持专业态度，完成您手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
   • 这有助于维护您的职业声誉，并为您未来的职业发展打下良好的基础。

最后，我想强调的是，职场中的决定应该谨慎考虑，并尽量遵循法律和职场礼仪。如果您对辞职有任何疑虑或不确定，我建议您咨询专业的法律人士或职业顾问，以获取更具体和个性化的建议。希望这些建议能对您有所帮助，祝您未来的职业发展顺利！