如果你签了3个月的合同，但只工作了几天就不想继续了，你可以根据以下情况来处理：
试用期内的离职：
- 如果你尚处于试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你只需提前3天以书面形式（如邮件、辞职信等）通知用人单位你的离职意图。
- 之后，你应填写辞职申请表格，并等待批准或3天期满后，即可开始办理离职手续。
已过试用期的离职：
- 如果你已经度过了试用期，那么你需要提前30日以书面形式通知用人单位你的离职意图。
- 同样，你需要填写辞职申请表格，并等待批准或30日期满后，办理离职手续。
在离职过程中，请务必注意以下几点：
- 核对考勤记录：确保你的工资结算准确无误。
- 领取档案材料：如离职证明、社保缴费凭证等，这些都是你未来求职或享受相关待遇的重要凭证。
- 遵守法律规定：离职时，你应遵守与公司签订的劳动合同及公司的各项规章制度，不得损害公司的利益或泄露公司的商业秘密。
总之，无论你是否处于试用期内，都有权提前终止劳动合同，但必须遵循一定的程序。如果你按照法定程序提前通知了用人单位并办理了离职手续，那么你有权获得应得的工资报酬，且不应被无故扣除工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。