您好，针对您试工三天后不想继续工作的情况，我可以给您提供一些详细的解答和建议。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，无论您是在试用期还是正式工作期间，只要您为公司提供了劳动，公司就有义务支付您相应的工资。这意味着，即使您只试工了三天，公司也应该按照您实际工作的天数来支付工资。

关于试用期工资的计算，一般来说，试用期工资是转正后工资的80%，但具体数额还需要根据您与公司签订的劳动合同来确定。如果劳动合同中没有明确规定，那么您可以参考同岗位或相似岗位的工资水平来与公司进行协商。

如果您决定不再继续工作，建议您与公司进行友好沟通，明确表达您的意愿，并要求公司支付您试工期间的工资。在沟通过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在需要时进行维权。

另外，我还想提醒您的是，试用期不仅是公司考察您的过程，也是您了解公司、了解岗位是否适合自己的过程。如果您在试工期间发现这份工作并不适合自己，那么及时止损、寻找更适合自己的工作机会是非常明智的选择。

最后，如果您在试工期间遇到了公司不支付工资等违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。