在厂里手骨折了需要人照顾，照顾的人在一定条件下是有护理费的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。虽然该条款直接规定的是伤残等级评定后且经确认需要生活护理的情况，但实践中，在工伤治疗初期，如果职工确实因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，也有权主张护理费。
护理费的确定与支付
护理费的确定：
- 护理费通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有固定收入，护理费一般按照误工费的标准计算；如果护理人员没有固定收入，则可能参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。对于手骨折的情况，护理期限的长短会根据骨折的严重程度、治疗情况以及恢复情况等因素来综合判断。
护理费的支付：
- 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么护理费通常由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么护理费则由用人单位承担。
实际操作中的建议
- 及时申请工伤认定：首先，你需要确保你的伤情被认定为工伤。这通常需要在事故发生后的一定时间内（如30日内）由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在事故发生后的一年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据你的伤情评定伤残等级，并确认是否需要生活护理。
- 保留相关证据：在治疗和护理过程中，你需要保留好所有相关的医疗记录、费用单据以及护理人员的收入证明等证据。这些证据将有助于你后续主张护理费。
- 与用人单位协商或申请仲裁：如果用人单位拒绝支付护理费或双方对护理费的金额存在争议，你可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。
特殊情况说明
- 如果你的手骨折情况并不严重，且你能够自行完成日常生活活动，那么可能不需要他人护理，也就无法主张护理费。
- 如果你的护理是由家人提供的，且家人没有固定收入，那么护理费的计算可能会相对复杂一些。在这种情况下，你可能需要提供家人的收入证明或当地护工的劳务报酬标准等证据来支持你的主张。
最后，我建议你尽快与用人单位沟通并了解你的工伤保险情况。如果用人单位拒绝支付护理费或你对护理费的金额有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。