工人如果在厂子里手指骨折，确实有权获得误工费。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律基础
根据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指骨折显然属于因工作原因受到的事故伤害，因此应当被认定为工伤。一旦被认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费的补偿。
二、误工费的计算与支付
误工费的计算：
- 误工费通常是根据劳动者的实际工资收入和误工时间来计算的。具体来说，误工费=劳动者的日工资×误工天数。
- 日工资的计算通常基于劳动者的月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）。
- 误工天数则根据医疗机构的证明或者劳动能力鉴定委员会的鉴定来确定，即劳动者因工伤需要休息治疗的天数。
误工费的支付：
- 在工伤保险制度下，误工费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么误工费则由用人单位承担。
- 劳动者在申请误工费时，需要提供相关的医疗证明和工资收入证明等材料，以便用人单位或工伤保险基金进行审核和支付。
三、实际操作中的注意事项
及时申请工伤认定：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，没有工伤认定，劳动者就无法获得误工费等工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 劳动者在发生工伤后，应保留好相关的医疗证明、工资收入证明等材料，以便在申请误工费时提供。
- 这些证据是证明劳动者因工伤导致误工和收入减少的重要依据。
与用人单位协商或寻求法律援助：
- 如果劳动者在申请误工费过程中遇到困难或争议，可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，工人如果在厂子里手指骨折，确实有权获得误工费。这一权利是基于工伤保险制度和相关法律法规的保障。在实际操作中，劳动者需要及时申请工伤认定，保留好相关证据，并与用人单位进行协商或寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。