左手骨折工伤是可以要护理费的，但具体能否获得及获得多少，需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、护理费支付的一般情形
根据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这意味着，如果你的左手骨折导致生活不能自理，在停工留薪期内，你有权要求单位安排护理或者按照护工标准支付护理费。
二、评定伤残等级后的护理费支付
如果你的左手骨折经过劳动能力鉴定，评定为伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么根据《工伤保险条例》第三十四条，你将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、护理费支付的具体操作
停工留薪期内的护理费：
- 你需要向单位提供医疗证明，证明你的左手骨折导致生活不能自理。
- 单位在收到证明后，应安排护理或者按照护工标准支付护理费。如果单位拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
评定伤残等级后的护理费：
- 你需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和是否需要生活护理。
- 如果鉴定结果确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。你可以向当地社保部门咨询具体的支付流程和标准。
四、特殊情况下的考虑
- 单位未缴纳工伤保险：如果单位未为你缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，所有工伤保险待遇（包括护理费）都应由单位全额承担。
- 护理费标准的调整：生活护理费的标准可能会随着统筹地区上年度职工月平均工资的变化而调整。因此，你需要关注当地的相关政策变化，以确保自己的权益得到保障。
五、建议与行动
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤保险待遇的前提和基础。只有经过认定和鉴定，你才能确定自己的伤残等级和是否需要生活护理。
- 保留相关证据：包括医疗证明、护理费发票等，以便在需要时向单位或社保部门提供证明。
- 咨询与维权：如果你在申请护理费过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。