在厂里手摔骨折了，并不一定要等完全康复后才进行赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿流程：

   • 首先，您需要在事故发生后及时向单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 工伤认定决定作出后，如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些待遇并不完全依赖于您是否完全康复，而是根据工伤认定结果和相关法律法规来确定的。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在停工留薪期内，即使您还未完全康复，单位也需要支付您工资。

3. 医疗费用与康复费用：

   • 工伤医疗费用和康复费用将由工伤保险基金支付（如果单位已为您缴纳工伤保险）。这些费用包括治疗工伤所需的医疗费用、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用的支付并不依赖于您是否完全康复。

4. 伤残评定与赔偿：

   • 如果您的伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，您将获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。这些赔偿的确定是基于伤残评定结果，而不是您是否完全康复。

5. 法律建议：

   • 建议您及时与单位沟通，了解工伤认定和赔偿的流程，并保留好相关证据（如医疗记录、工伤事故报告等）。
   • 如果单位未按照规定为您申请工伤认定或支付相关待遇，您可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，您在厂里手摔骨折后，并不一定要等完全康复后才进行赔偿。而是应该根据工伤认定结果和相关法律法规，及时享受工伤保险待遇，并维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。