在厂里摔骨折了，若被认定为工伤，是有赔偿的，赔偿项目涵盖多个方面。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤认定
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
所需材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 可能还需要其他证明材料，如事故现场证人证言。
认定结果：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
申请机构：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
鉴定等级：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，分为十个伤残等级和生活自理障碍的三个等级。
三、赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
医疗费用：
- 包括急救费、手术费、住院费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由工厂负责安排护理人员或支付护理费。护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；若已评定伤残等级并需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残职工与工厂解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由工厂支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生情况赔付，并符合工伤保险相关规定。
用人单位支付部分（若工厂未依法缴纳工伤保险费）
- 若工厂未依法为职工缴纳工伤保险费，则上述所有费用均由工厂承担。
四、特殊情况处理
- 若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
- 若职工在工伤前工资存在波动较大等特殊情况，可由用人单位与职工协商确定合理的工资计算方式；协商不成时，可通过劳动争议仲裁等法定途径解决。
五、建议与总结
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保获得赔偿的关键步骤。
- 保留好所有相关证据和票据：包括医疗费用票据、劳动合同、工资发放记录等，以便后续赔偿申请的顺利进行。
- 了解当地的具体规定：不同地区的赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。
在厂里摔骨折后，若被认定为工伤，您有权获得多方面的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。