结论：能否办理退休，并非单纯取决于是否在学校后勤干过维修临时工这一经历，而是需要综合考虑多个因素，包括缴费年限、退休年龄以及是否满足相关退休政策等。

分析：

1. 缴费年限：

   • 根据我国的社会保险制度，办理退休通常需要满足一定的缴费年限要求。这包括养老保险的缴费年限，一般要求累计缴费满15年（具体年限可能因地区和政策而异）。
   • 如果在学校后勤干维修临时工期间，单位为您缴纳了社会保险（包括养老保险），那么这段时间的缴费年限是可以计入总缴费年限的。
   • 如果未缴纳社会保险，则这段时间的工龄可能无法直接计入退休时的缴费年限，但具体还需根据当地政策来确定是否有其他补救措施或认定方式。

2. 退休年龄：

   • 退休年龄也是办理退休的重要条件之一。我国目前的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁（女性干部55周岁），但具体退休年龄可能因职业、工种、政策等因素而有所不同。
   • 如果您在学校后勤干维修临时工期间，达到了法定退休年龄，并且满足缴费年限要求，那么您就有资格办理退休。

3. 退休政策：

   • 除了缴费年限和退休年龄外，还需要考虑当地的退休政策。不同地区可能根据实际情况制定了不同的退休政策，包括退休条件、退休待遇等。
   • 因此，在办理退休前，建议您先了解当地的退休政策，确保自己符合相关条件。

建议：

• 如果您在学校后勤干维修临时工期间，单位为您缴纳了社会保险，并且您已经达到了法定退休年龄，同时满足当地的退休政策要求，那么您可以向单位或当地社保部门咨询办理退休的具体流程和所需材料。
• 如果您未缴纳社会保险或缴费年限不足，建议您先了解当地政策是否有补缴或认定工龄的相关规定，以便尽快满足退休条件。
• 在办理退休过程中，如果遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。