关于在厂里干几年临时工厂倒闭后是否可以办退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”可以回答，而是需要依据具体情况来分析。

1. 退休条件概述：

   • 退休通常与年龄、工龄以及社保缴纳情况紧密相关。在我国，男性一般需年满60周岁，女性工人年满50周岁（女性干部年满55周岁），且连续工龄满一定年限（通常为10年），同时社保缴纳满足一定条件，方可办理退休手续。

2. 临时工身份与退休：

   • 临时工，即非正式员工，其劳动关系、工资福利等可能与正式员工存在差异。但关键在于，无论临时工还是正式工，只要其社保缴纳情况符合退休条件，理论上都有资格办理退休。
   • 若您在临时工期间，工厂为您缴纳了社保，且累计缴纳年限满足退休要求，那么即使工厂倒闭，您依然有权办理退休。

3. 工厂倒闭的影响：

   • 工厂倒闭可能导致您的劳动关系终止，但这并不直接影响您的退休资格。重要的是，您需要确认在工厂工作期间，社保是否得到了正常缴纳。
   • 如果工厂倒闭前未为您缴纳或未足额缴纳社保，您可能需要通过法律途径追讨社保权益，以确保满足退休条件。

4. 具体建议：

   • 核实社保缴纳情况：首先，您需要核实自己在工厂工作期间的社保缴纳记录，确保没有遗漏或不足。
   • 咨询当地社保部门：了解具体的退休政策、所需材料以及办理流程。不同地区可能存在细微差异，因此直接咨询当地社保部门是最准确的方式。
   • 准备相关材料：根据社保部门的要求，准备身份证、工作证明、社保缴纳记录等必要材料。
   • 考虑法律途径：如果发现工厂未为您缴纳社保或存在其他违法行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，能否办理退休并不完全取决于您是否在临时工厂工作过或工厂是否倒闭，而是主要取决于您的社保缴纳情况是否满足退休条件。因此，建议您首先核实自己的社保缴纳记录，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。如果您在过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。