临时工能否退休，主要取决于其是否满足退休的法定条件，而非其“临时工”的身份。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

1. 达到法定退休年龄：

   • 正常退休：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（管理岗位或专业技术岗位的女性职工需年满55周岁或60周岁，具体依据当地政策）。
   • 特殊工种退休：如果临时工从事的是特殊繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，也可以办理退休。
   • 因病或非因工致残退休：如果临时工经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，同样可以办理退休。

2. 累计缴费满规定年限：

   • 参加基本养老保险的个人，需累计缴费满十五年（包括实际缴费年限和视同缴费年限）方可在退休后按月领取基本养老金。这是退休的核心条件之一，无论临时工还是正式工，都需要满足。
   • 对于曾经的临时工，如果后来被本单位招为固定工，其在本单位当临时工的连续工作时间可与被招收为固定工后的工作时间合并计算为连续工龄。在社保制度实施前的这段连续工龄，可视同缴费年限。但具体认定需要提供工资发放记录、工作证、考勤表、劳动合同等原始资料作为证明，且具体要求可能因地区而异。

3. 特殊情况处理：

   • 如果临时工在达到退休年龄时累计缴费年限不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年后再办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
   • 部分地区对于符合一定条件的人员，允许一次性补缴不足的年限，但具体政策因地区而异，需要咨询当地社保经办机构以获取准确信息。
   • 如果临时工无法继续缴费或不符合一次性补缴条件，也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以享受相应的养老保险待遇。

举例说明：

• 假设一位临时工男性，年满60周岁，且在工作期间所在单位依法为其缴纳了养老保险，累计缴费满15年，那么他就可以正常办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
• 另一位临时工女性，原本从事的是特殊工种，年满45周岁且连续工龄满10年，同时累计缴费也满15年，那么她同样可以办理退休手续。

建议：

• 临时工应关注自己的养老保险缴费情况，确保在达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限。
• 如果对退休政策或养老保险制度有疑问，建议及时咨询当地社保经办机构或向我咨询，以确保准确了解和享受相应的退休待遇。

总之，临时工能否退休并不取决于其“临时”的身份，而是取决于其是否满足退休的法定条件。因此，临时工朋友们应密切关注自己的权益和义务，以便更好地规划退休生活。