针对您提出的问题，即与公司签订了三年社保合同，但满两年后公司反悔不交社保的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公司不交社保是违反了我国相关法律法规的，您作为员工有权维护自己的合法权益。针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您对公司不交社保的不满，并要求公司按照合同约定继续为您缴纳社保。
   • 在协商过程中，您可以提及相关的法律法规，以增强自己的说服力。

2. 向社保局投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的社保局进行投诉，要求社保部门介入调查，并督促公司为您补缴社保。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与公司存在劳动关系，并且公司未按照约定为您缴纳社保。

3. 解除劳动合同并要求经济补偿：

   • 如果您不想继续在公司工作，或者公司拒绝补缴社保，您可以以公司未购买社保为由提出解除劳动合同。
   • 根据我国相关法律法规，您有权要求公司支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额通常与您的工作年限和工资水平有关。

4. 起诉要求赔偿损失：

   • 如果因为公司未购买社保给您造成了实际的损失，如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿这部分损失。
   • 在起诉前，您需要收集相关的证据材料，如医疗费用单据、生育保险待遇证明等，以证明您的损失是由公司未购买社保造成的。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细和专业的法律建议。希望这些建议能对您有所帮助。