结论前置：若春节带薪假期四天的工资未发放，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 确认带薪假期的性质与工资支付规定

   • 春节带薪假期通常属于法定假日或公司福利假期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定假日期间享有带薪休假的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
   • 若这四天假期是公司额外给予的福利假期，且公司规章制度或劳动合同中有明确规定带薪，则公司也应支付相应工资。

2. 与公司协商

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求公司按照法律规定或合同约定支付工资。
   • 协商时，您可以提供相关证据，如劳动合同、公司规章制度、工资条等，以支持您的主张。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司未支付带薪假期工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并要求公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

4. 申请劳动仲裁

   • 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法受理您的申请，并组织双方进行调解或裁决。若裁决公司支付工资，公司应当履行裁决义务。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理案件，并作出判决。若判决公司支付工资，公司应当履行判决义务。若公司拒不履行，您可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。