首先，对于“请长假上个月工资压着不发”的情况，您有权要求用人单位按时支付您的工资。以下是我根据您的情况给出的具体建议：

1. 明确工资支付规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故拖欠或扣发。
   • 请查阅您的劳动合同或公司规章制度，确认工资支付的具体时间和方式。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解工资未发的原因。
   • 如果是由于误会或行政流程导致的延误，可以与相关部门协商尽快解决。

3. 正式书面催讨：

   • 如果沟通无果，建议您以书面形式（如邮件、信函等）向用人单位提出催讨工资的请求。
   • 在书面催讨中，明确说明您的工资情况、请长假的事实以及要求支付工资的法律依据。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

5. 法律途径维权：

   • 如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在处理此类问题时，请务必保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、请假记录、沟通记录等。这些证据将有助于您在必要时证明自己的权益。同时，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。