春节带薪假期不发工资是违法的。下面我将对此进行详细分析：

一. 春节带薪假期是法定权益

• 春节是我国的法定节假日，根据国家规定，这七天内都是带薪假期。这意味着，在这七天假期内，员工有权获得工资报酬，且该报酬应按照劳动合同规定的标准支付。
• 法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条指出，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。此条款虽未直接提及春节假期工资，但强调了民事活动应遵守法律，而春节带薪假期是法律赋予员工的权益。

二. 不发工资是违法行为

• 如果用人单位在春节带薪假期内未按照约定支付员工工资，那么这种行为是违法的。
• 法律依据：《工资支付暂行条例》第七条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这意味着，用人单位不得因春节假期而拖延或拒绝支付员工工资。

三. 员工权益保护

• 如果遇到用人单位春节带薪假期不发工资的情况，员工有权向当地劳动监察部门提出投诉，以维护自己的合法权益。
• 在实际操作中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉或后续的法律程序中提供证明。

综上所述，春节带薪假期不发工资是违法的，员工有权通过法律途径维护自己的权益。我建议，如果遇到此类情况，员工应及时向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据以支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。