春节休息期间，用人单位应当依法支付工资。以下是具体的分析：

一. 法律依据明确

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为法定的节假日，自然包含在内，因此，用人单位在春节期间应当支付工资给劳动者。

二. 工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，即使在春节期间，用人单位也不能以放假为由克扣或拖欠工资。

三. 特殊情况的处理

• 如果春节期间用人单位因非劳动者原因停工、停产，根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这一规定进一步保障了劳动者在特殊情况下的工资权益。

综上所述，春节休息期间，用人单位应当依法支付工资给劳动者，这是法律明确规定的。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。