春节假期没有工资是不符合法律规定的。具体分析如下：

1. 法定节假日的工资支付规定：

   • 春节属于法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，在春节的法定节假日期间，劳动者即使未提供劳动，用人单位也应当支付工资。

2. 具体法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这一条款直接保障了劳动者在法定节假日期间的工资权益。

3. 实际情况分析：

   • 如果用人单位在春节假期期间未支付工资，那么这是违反劳动法的行为。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

我建议，如果您遇到了春节假期没有工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求单位按照法律规定支付工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。