您好，关于您提出的“春节初四之后原本上班的，请假了是否会正常扣钱”的问题，这主要取决于您请假的类型以及是否履行了相应的请假手续。

首先，如果您是以事假为由并履行了请假手续，那么根据《工资支付条例》或相关地方规定（如《北京市工资支付规定》第22条），用人单位在您事假期间是可以不支付工资的。这是因为事假是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，用人单位在此期间没有支付工资的义务。

其次，如果您享有年休假，并且向单位提出了以年假抵扣的申请，那么根据《职工带薪年休假条例》的规定，您在年休假期间应该享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，如果您用年假来抵扣请假时间，用人单位是需要正常支付您工资的。

最后，如果您没有履行请假手续就不按时返岗工作，那么用人单位可能会按照旷工来处理。旷工通常会导致工资的扣减，甚至可能面临更严重的纪律处分，如解除劳动合同。但在此之前，用人单位一般会先向您发送返岗通知，明确到岗时间，并告知逾期不返岗的后果。如果返岗通知发出后您仍未返岗，用人单位才会依据单位规章制度考勤规定作出相应的处理决定。

综上所述，请假是否会扣钱主要取决于您请假的类型和是否履行了请假手续。如果您已经履行了请假手续，并且请假类型符合相关规定，那么用人单位是不会无故扣减您工资的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。