员工在春节假期请假，用人单位不应扣工资。以下是对此结论的详细分析：

一. 春节假期属于法定节假日

• 根据国家相关规定，春节假期是法定节假日，员工在此期间享有休假的权利，且用人单位应支付员工在法定节假日期间的工资。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款表明，用人单位不得无故克扣员工工资，而春节假期作为法定节假日，员工休假期间工资应照常支付。

三. 特殊情况说明

• 如果员工在春节假期期间因个人原因请假，且请假时间超出了法定节假日的范围，那么对于超出部分，用人单位可以根据公司的规章制度和劳动合同的约定，决定是否扣减工资。但这种情况下的扣减，应基于合法合规的规章制度和劳动合同条款，且不得违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

综上所述，员工在春节假期请假，用人单位不应扣工资，这是基于法定节假日的法律规定和劳动法的保障。如果员工因特殊原因需要在春节假期期间请假，且请假时间超出了法定节假日的范围，用人单位应依据合法合规的规章制度和劳动合同条款进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。