面对公司不准时发工资的情况，撰写辞职信时确实需要既表达出自己的合理诉求，又保持礼貌和专业。以下是一份详细的辞职信撰写指南，希望能帮助到您：
辞职信
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]，
主题：关于因薪资问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。经过深思熟虑，并鉴于公司近期连续[具体时长，例如“两个月”]未能按时支付我的薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的个人生活造成了显著的经济压力和困扰。
在[公司名称]的任职期间，我深感荣幸并收获颇丰，这段经历对我的职业生涯有着积极的影响。然而，薪资的持续拖欠已使我难以维持正常的生活节奏和工作状态。在做出这一决定之前，我已尝试通过[具体说明沟通方式，如“与财务部门面谈、发送邮件提醒”等]与公司进行沟通，以期解决薪资支付问题，但遗憾的是，至今未见明显改善。
为了确保工作的平稳过渡，我计划在[预计离职日期，建议提前30天或根据公司规定]正式离职，并在此之前完成所有手头的工作，整理好相关工作资料，积极配合公司进行工作交接。同时，我恳请公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金及任何未享受的福利待遇。
我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但我也衷心希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的挑战，实现更加稳健的发展。
请您告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持，也感谢公司在我任职期间给予的机会和培养。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
额外建议：
保留证据：在提交辞职信之前，请确保您已保存好所有与薪资拖欠相关的证据，如工资条、银行流水记录、与公司的沟通记录等。
了解法律权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。您可以根据自己的工作年限和月工资情况，计算出应得的经济补偿金数额。
咨询专业人士：如果您对法律程序或经济补偿金的计算有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或当地劳动监察部门，以确保您的权益得到充分保障。
希望这份辞职信撰写指南和额外建议能够对您有所帮助。祝您在未来的职业生涯中一切顺利！