在撰写因工资问题（包括不加工资或拖欠工资）而提出的辞职信时，关键是要保持礼貌、专业，并清晰、有条理地阐述你的辞职原因及期望。以下是一份综合了多种情况的辞职信模板，你可以根据自己的实际情况进行调整：
辞职信
[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：关于因薪资问题提出的辞职申请
我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。经过深思熟虑，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。
辞职原因：
在[公司名称]的工作期间，我获得了宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。然而，近期我面临了一个难以忽视的问题——薪资状况。具体来说，我注意到我的薪资水平已经明显滞后于行业同岗位标准，且多次与公司沟通调整薪资的诉求均未得到实质性反馈或解决方案（若涉及拖欠工资，可改为“公司近期连续[具体时长]未按时支付薪资，这一行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定”）。
薪资是劳动者劳动价值的重要体现，也是维持正常生活的基础。当前的薪资状况已经对我的生活规划及职业热情产生了负面影响。在做出辞职决定之前，我已尝试通过多种方式与公司沟通，包括[具体说明您之前采取的沟通方式，如面谈、邮件等]，希望能找到解决薪资问题的办法。但遗憾的是，至今未见实质性改善。
工作交接与薪资结算：
为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资问题（若涉及拖欠工资，可明确要求“在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等”）。
未来展望与祝愿：
我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。同时，我也期待自己在新的工作环境中能够继续发挥所长，实现个人职业发展的新突破。
后续事宜：
请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。我将全力配合，确保离职过程的顺利进行。
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
在撰写辞职信时，请注意以下几点：
保持礼貌和专业：即使你对公司的薪资状况感到不满，也要保持冷静和理性，避免情绪化的表述。
清晰阐述原因：明确、具体地阐述你辞职的原因，包括薪资与贡献不匹配、长期沟通未果或拖欠工资等。
表达感激之情：对公司给予的工作机会和成长经验表示感激，这有助于维护良好的职场关系。
提出合理期望：明确表达你对工作交接和薪资结算的期望，确保离职过程的顺利进行。
保留法律途径：若涉及拖欠工资等违法行为，可明确保留通过法律途径追究公司责任的权利，但同时也要表达希望以和平、理性的方式解决问题的意愿。