针对您提出的“试用期公务员立案怎么办”的问题，这通常涉及到试用期公务员在试用期间因某些原因被立案审查的情况。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，我将为您详细解答如下：
一、立案审查对试用期的影响
根据管理办法的第十三条第二款，如果新录用公务员在试用期内被立案审查且尚未结案，其试用期将会顺延。这意味着，在立案审查期间，您的试用期不会继续计算，而是会等待审查结果出来后再进行相应的处理。
二、立案审查后的处理流程
等待审查结果：
- 在立案审查期间，您需要配合相关部门的调查工作，提供必要的材料和证据。
- 审查结果将决定您是否继续留在公务员队伍中，以及是否会影响您的试用期考核。
审查结果出来后的处理：
- 如果审查结果证明您没有问题，或者问题不严重不足以影响您的公务员身份，那么您的试用期将继续计算（如果之前已经顺延，则顺延的期限将不再计算），并在试用期满后进行正常的考核。
- 如果审查结果证明您存在严重问题，或者问题足以影响您的公务员身份，那么根据管理办法的相关规定，您可能会面临取消录用等严重后果。
三、对您的建议
积极配合调查：
- 在立案审查期间，您应该积极配合相关部门的调查工作，如实提供情况和证据，以证明自己的清白或减轻责任。
了解相关法律法规：
- 您可以仔细阅读《新录用公务员试用期管理办法(试行)》以及其他相关法律法规，了解自己的权利和义务，以及可能面临的后果。
寻求法律帮助：
- 如果您对立案审查或相关处理流程有疑问或不满，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 在立案审查期间，您应该保持冷静和理智，不要采取过激行为或发表不当言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 您应该继续履行公务员的义务和职责（如果可能的话），以展现自己的职业素养和责任心。
总之，试用期公务员被立案审查是一个严肃的问题，需要您积极配合调查并了解相关法律法规。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。