结论：作为学徒在修车店工作，老板不给工资的行为是不合法的。你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
学徒与劳动关系的认定：
- 即使你作为学徒在修车店工作，只要存在事实上的劳动关系（即你提供了劳动，修车店接受了你的劳动并从中受益），你就应当享有获得劳动报酬的权利。
- 学徒关系并不免除修车店支付工资的法律义务，除非双方有明确的书面协议约定学徒期间不支付工资，且该协议不违反法律法规的强制性规定。
老板不给工资的违法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 修车店老板不给工资的行为，违反了上述法律规定，侵犯了你的合法权益。
维权途径：
- 协商：首先，你可以尝试与修车店老板进行协商，明确表达你的诉求，要求支付应得的工资。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工作记录、证人证言等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
- 法律途径：如果投诉仍未解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来证明你与修车店之间存在劳动关系以及老板未支付工资的事实。这些证据可能包括工作记录、工资条（如果有的话）、证人证言、聊天记录等。
- 咨询专业人士：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，他们可以提供更具体的指导和帮助。
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
后续思考：
- 在未来的工作中，无论是作为学徒还是正式员工，都应当与用人单位签订明确的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工资支付、工作时间、福利待遇等。
- 如果遇到类似的劳动纠纷问题，及时寻求法律帮助并维护自己的合法权益是非常重要的。不要因为害怕麻烦或担心报复而选择沉默或放弃维权。
如果你有任何进一步的疑问或需要更多的法律帮助，请随时向我咨询。