结论：作为美容店学徒工作一个月后老板不给工资，您有权要求获得相应报酬，并可通过协商、投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
一、法律依据与权利说明
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论是否签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就应当按时足额支付劳动报酬。对于学徒而言，如果与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），就有权获得相应的工资。
二、具体行动建议
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确提出自己的诉求，即要求按时足额支付工资。
- 协商过程中，可以录音或保留其他证据，以固定协商过程和内容。
- 如果协商成功，最好达成书面协议，明确工资支付的时间、方式和金额，以避免后续纠纷。
收集证据：
- 如果协商无果，需要开始收集相关证据以支持自己的主张。
- 证据可以包括工作记录（如考勤表、工作日志）、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）、同事的证言等。
- 这些证据将有助于在后续的法律程序中证明自己的劳动关系和应得的工资数额。
向劳动监察部门投诉：
- 可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。
- 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张，并按照仲裁委员会的程序和要求参与仲裁。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决结果，可以申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的审判程序和要求。
三、注意事项
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 及时行动：一旦发现自己的工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
- 了解相关法律法规：在处理此类问题前，建议了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
作为美容店学徒，您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。如果老板拖欠工资，不要慌张，按照上述步骤来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。