汽修店老板不给工资，这是一个典型的劳动纠纷问题。针对这个问题，我会从以下几个方面给你提供详细的解决方案：

一、明确关系性质

首先，你需要明确你和汽修店之间是劳动关系还是劳务关系。这决定了后续维权的途径。

二、劳动关系处理

如果你和汽修店之间存在劳动关系，你可以按照以下步骤处理：

1. 协商：先和老板协商，指出不发工资违反了《劳动法》，要求支付工资。
2. 投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察大队会调查并责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板还需加付赔偿金。
3. 仲裁：也能申请劳动仲裁。你需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁委裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

三、劳务关系处理

如果你和汽修店之间是劳务关系，你可以直接向法院起诉要求支付劳务报酬。在此之前，你需要收集为其提供劳务及应得报酬的证据。

四、法律依据

老板不结工资的行为违反了劳动相关法律。无论是劳动关系还是劳务关系，你都有权要求支付应得的报酬。在维权过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

五、实际案例

以小朱为例，他在一家汽修店工作一段时间后，老板一直未支付工资。小朱通过与老板协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等方式，最终成功维护了自己的合法权益。

综上所述，汽修店老板不给工资时，你应首先明确与汽修店的关系性质，然后根据实际情况选择相应的维权途径。在整个过程中，务必保留好相关证据，并依法行事。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。