面对理发店老板不给工资的情况，你可以通过以下几种合法且有效的途径来维护自己的权益。我会从多个角度为你详细分析并给出具体建议：

1. 与老板协商沟通

   • 直接沟通：首先，尝试与理发店老板进行面对面的沟通，以平和的方式表达自己的诉求，询问拖欠工资的原因，并要求尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
   • 记录证据：如果可能的话，记录对话内容或保存聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 投诉方式：你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或直接到劳动监察大队办公地点进行现场投诉。
   • 准备材料：投诉时，需要准备能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以及个人身份证件。
   • 处理流程：劳动行政部门将调查核实投诉事项，如属实，将责令用人单位限期支付拖欠工资，并按相关规定处理赔偿金事宜。

3. 申请劳动仲裁

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动仲裁的受理范围。
   • 准备材料：你需要准备劳动仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。仲裁委员会审查后决定是否受理，并安排开庭审理。双方进行陈述、举证、质证和辩论，仲裁庭作出裁决。如用人单位不履行裁决，你可向人民法院申请强制执行。
   • 时效问题：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取行动，避免错过维权时机。

4. 提起诉讼

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不满意或劳动争议不属于仲裁受理范围时，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：撰写起诉状，包括双方基本信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院进行审查后立案受理。双方参与庭审，进行举证、质证和辩论，法院作出判决。如用人单位仍不支付工资，你可通过法院强制执行程序维护权益。

重要提示：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，以确保自身合法权益得到有效维护。
• 了解并遵循相关法律法规和程序要求也是成功维权的关键。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。

面对理发店老板拖欠工资的问题，你应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，你可以有效地解决拖欠工资的问题，并获得应有的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。