理发店拖欠工资，劳动者应依法维权。针对您在理发店工作八个月却未收到工资的情况，以下是具体的维权步骤和法律依据：

一. 与理发店协商

• 您可以首先尝试与理发店老板进行沟通，了解工资未发放的具体原因，并寻求解决方案。虽然这一步可能无法直接解决问题，但它为后续的法律途径奠定了基础。

二. 向劳动行政部门投诉或举报

• 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 具体操作：您可以向当地的劳动监察大队或其他劳动行政部门投诉或举报，要求他们介入处理此事。

三. 申请劳动仲裁

• 如果向劳动行政部门投诉后问题仍未得到解决，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 具体操作：在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。劳动仲裁机构将会对双方进行调解，并作出裁决。

四. 向法院提起诉讼

• 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 具体操作：通过法院诉讼，您可以强制要求理发店支付拖欠的工资，并可能获得一定的赔偿。

在整个过程中，您应当注意保留相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以便在维权过程中提供证明。

我的观点是，面对理发店拖欠工资的情况，您应积极采取行动，依法维护自己的合法权益。同时，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和采取合适的法律手段。如有进一步需要，您可以继续咨询我。