针对您提出的“在店里干了10年没签合同，怎样才能拿到10年证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，尽管您与店里没有签订书面的劳动合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，只要您实际上在店里工作了10年，就与店里形成了事实上的劳动关系。这种劳动关系同样受到法律的保护。

为了证明您在店里工作了10年，您可以尝试以下几种方式来获取相关证明：

1. 收集工作证据：

   • 保留您在店里工作的所有相关证据，如工资条、工作证、考勤记录、工作照片、与同事或上级的聊天记录等。这些证据可以证明您与店里存在事实上的劳动关系，并且可以大致反映出您的工作年限。

2. 要求店里出具工作证明：

   • 您可以向店里提出书面申请，要求店里出具一份证明您在该店工作10年的工作证明。在申请中，您可以详细说明您的工作情况、入职时间、工作岗位等信息，并附上您收集到的相关证据作为支持。
   • 如果店里拒绝出具工作证明，您可以尝试与店里进行协商，或者寻求劳动监察部门的帮助，以促使店里履行其法定义务。

3. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：

   • 如果店里仍然拒绝出具工作证明，并且您与店里之间因此产生了劳动争议，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求店里确认您的工作年限并出具相关证明。
   • 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

另外，关于您提到的“工作满十年可以提出订立无固定期限劳动合同”的问题，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权提出订立无固定期限劳动合同。这意味着，如果您现在仍然希望继续在店里工作，并且符合这一条件，您可以向店里提出订立无固定期限劳动合同的要求。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来获取工作证明或维护自己的权益，都需要保持冷静和理性，依法行事。同时，我也建议您在处理这类问题时咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以获取更具体和专业的建议。