您好，关于您提出的“平时不是双休日时间加班怎么算”的问题，我可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为您详细解答。
首先，我们要明确的是，平时加班（也就是在工作日延长工作时间）的工资计算方式是有明确标准的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，平时加班的工资应不低于正常工资的150%。
具体来说，平时加班工资的计算公式是：平时加班工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×加班小时数×150%。其中，月计薪天数通常按照21.75天来计算。
举个例子来说明：假设您的月工资是6000元，某工作日您加班了2小时，那么您的小时工资大约是34.48元（6000元÷21.75天÷8小时），所以您这2小时的平时加班工资就是103.44元（34.48元×2小时×150%）。
另外，我还想提醒您注意以下几点：
劳动合同约定：在实际操作中，如果您的劳动合同对加班工资的计算基数有特别约定，并且这个约定不违反法律规定，那么应按照约定来执行。
公司规章制度：除了法律规定外，公司的具体规章制度也可能对加班工资的计算产生影响。因此，在计算加班工资时，您还需要考虑公司的相关规定。
维权途径：如果您的用人单位未按规定支付加班工资，您有权通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，平时加班的工资计算方式是有明确法律依据和具体计算方法的。希望我的解答能够帮助您更好地了解自己的权益，并在必要时采取有效的维权措施。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。